كل المشاريع

جوبز هب - بوابة الوظائف وبناء السيرة الذاتية

جوبز هب موقع للتوظيف يضم البحث عن الوظائف وبناء السيرة الذاتية ومتابعة الطلبات، وأدوات لأصحاب العمل لنشر الوظائف وإدارة المرشحين.

ملخص المشروع

جوبز هب موقع توظيف للباحثين عن عمل وأصحاب العمل. يجمع حساب المرشح بين اكتشاف الوظائف وإنشاء السيرة الذاتية عبر الإنترنت ومتابعة الطلبات. تستخدم الشركات حساباتها لنشر الشواغر والبحث عن المرشحين وإدارة الطلبات. تعرض الصور الصفحة العربية للبحث عن الوظائف وأداة بناء السيرة مع قوالب قابلة للتنزيل.

المستخدمون والمسؤوليات

  • يحدّث المرشح ملفه وخبراته ويبني سيرته ويبحث عن الوظائف ويتابع طلباته.
  • يدير صاحب العمل ملف الشركة وينشر الوظائف ويراجع المرشحين المتقدمين.

يحتاج كل نوع من الحسابات إلى صلاحيات مستقلة. لا تظهر بيانات الاتصال والخبرة الخاصة بالمرشح إلا في المواضع التي يتطلبها مسار التوظيف المتفق عليه، وتتحكم كل شركة في بياناتها ووظائفها فقط.

نطاق المرشح

  • إدارة الملف الشخصي وسجل الخبرات.
  • بناء السيرة الذاتية باستخدام قوالب مختلفة وتصديرها بصيغة PDF.
  • البحث عن الوظائف وتصفيتها.
  • إرسال الطلب ومتابعة حالته.
  • إشعارات مرتبطة بنشاط الحساب والطلبات.

نطاق صاحب العمل

  • إدارة ملف الشركة.
  • إنشاء الوظائف ونشرها.
  • البحث عن المرشحين.
  • مراجعة الطلبات وإدارتها.
  • تحليلات للطلبات ضمن مسار صاحب العمل.

مسار التوظيف

يكمل المرشح ملفه وسيرته قبل البحث عن وظيفة مناسبة. يربط التقديم سجل المرشح بإعلان الشركة حتى يتمكن الطرفان من متابعة المراحل المتفق عليها. يجمع حساب الشركة المتقدمين تحت الوظيفة المعنية ويفصل سجلاتهم عن حسابات الشركات الأخرى.

قرارات التنفيذ

يحتاج المنتج إلى نموذج محدد لمراحل التقديم وآلية للتحقق من أصحاب العمل وسياسة خصوصية لبيانات المرشحين. يجب الاتفاق على حقول السيرة وتخطيط التصدير قبل زيادة عدد القوالب، لأن كل حقل جديد يؤثر في الإدخال وملف PDF الناتج. يفضّل أن تعتمد مرشحات البحث على قيم محددة حتى يستخدم المرشح والشركة التصنيفات نفسها.

التحقق والتسليم

يُختبر المسار كاملًا بحساب مستقل للمرشح وآخر لصاحب العمل. يشمل الاختبار تعديل الملف وتصدير السيرة ومرشحات الوظائف وإرسال الطلب وتغيير حالته والإشعارات وصلاحيات كل شركة. كما يجب فحص نموذج البحث وأداة السيرة وجداول صاحب العمل على شاشات الجوال. لا تتضمن المواد المتاحة نسب توظيف أو نتائج تعيين، لذلك لا تدّعي دراسة الحالة أرقامًا من هذا النوع.

مرحلة لاحقة محتملة

يمكن لمرحلة لاحقة توسيع مراحل التقديم أو قوالب السيرة أو تصنيفات البحث أو أدوات مراجعة المرشحين. قبل التنفيذ يجب تحديد حقول البيانات والصلاحيات والتقارير التي تتطلبها الإضافة.

راجع خدمة تطوير المواقع لتحديد المتطلبات وتصميم الواجهات والتخطيط للتكاملات.